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东至县基本实现国有企业退休人员社会化管理

阅读次数: 信息来源:县财政局 发布时间: 2020-11-26 09:06
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提前谋划,全面摸清底数。县国资委自2019年4月起对县属国有企业退休人员进行全面调查摸底,主要包括企业基本情况、退休人员基本养老待遇发放情况、党组织和党员管理情况以及退休人员档案(含人事档案和组织档案)管理情况等方面。根据摸底统计,全县8家县属国有企业共有662名退休人员基本实现社会化管理。

明确责任,稳步推进移交。出台《东至县国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》,由县国资委负责统筹协调社会化管理工作,企业负责管理移交等工作,并明确责任分工,确保各相关部门责任清晰、任务明确。同时稳步推进非县属国有企业移交工作,截至目前, 13家非县属国有企业(央企9家、省企2家、市企2家)累计237人已完成移交协议签订,签订协议率为100% 。

完善机制,规范工作流程。建立移交企业、接收单位和退休人员三方沟通机制,及时解决移交过程中出现的困难和问题,做到交接前后管理服务工作无缝衔接。同时,严格规范业务流程,强化经费保障,做到职能移交、档案移交、党组织关系移交、人员移交、资产移交“五个到位”,让职能部门、村委会、社区接得住、接得稳、接得好,努力提高国有企业退休人员移交后的归属感、获得感、幸福感。

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